美国手艺人才办事公司Experis总裁Kye Mitchell强调：「AI并不是正在代替工做，而是正在沉塑工做体例，提拔专业技术和效率。」。

　　正在声明中，Challenger，Gray&Christmas高级副总裁Andrew Challenger暗示：「关税政策、资金缩减、消费疲软及全体经济悲不雅情感，正对企业用工形成庞大压力。企业正正在削减开支、放缓聘请并频发裁人通知。」。

　　2022年， 匿名社区平台Blind，曾帮力无数人实现「硅谷梦」，空气、协调，用户彼此帮帮。

　　数据显示，5月科技岗亭赋闲率为3。4%，取4月的3。5%根基持平，仍低于全国全体赋闲率程度。但数据仍显示出相当的韧性，这要求我们采纳审慎立场。」。

　　科技企业5月裁人10，598人，令2025年累计裁人数达74，716人，较客岁同期增加35%。

　　CompTIA连系Lightcast和斯坦福大学数据的阐发显示，AI相关岗亭聘请持续快速增加。很多公司大举聘请，随后又不得不裁人以顺应新的现实。

　　也有人认为，否决PIP本身就是薄弱虚弱的表示——「你害怕被 PIP，那可能你才是阿谁差劲的员工！」！

　　据CompTIA数据，5月手艺聘请的亮点集中正在金融安全业（新增手艺岗亭聘请量激增21%）和零售业（手艺职位空白增加16%）。

　　【新智元导读】2025年，美国就业大地动！取同期比拟，全美裁人人数，上涨了47%。「效率部」掀起裁人潮之后，科技行业送来「两沉天」。

　　为「最大化出产力取效率，并削减华侈性开支」，特朗普设立「效率部」（Department of Government Efficiency， DOGE），血洗美国各大部分，大规模裁人。

　　Mitchell暗示：「这场布局性改变也正在改变人才入。初级岗亭机遇正正在削减，」？。

　　Manpower Group区总裁Ger Doyle强调，这不是「冻结」，只是「降温」：「劳动力市场仍正在运转，雇从取求职者都正在期待更清晰的经济信号。」。

　　职业引见机构Challenger，Gray&Christmas指出，经济压力、项目裁撤及人工智能激发的劳动力需求变化，导致科技行业和联邦部分成为本轮裁人沉灾区。

　　科技行业正「去泡沫化」取「高门槛化」，复合能力取AI素养将成为新一代求职者的环节合作力。

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2025-08-15 09:43